"출산, 은행이 바꾸고 세계가 움직인다" 저출산 해법을 찾아 나선 한국 금융권의 실험

산타뉴스 | 출산, 은행이 바꾸고 사회가 함께 움직인다

“저출산, 이제는 함께 나눠야 할 미래의 책임”

글 | 성연주 기자

한국, 인구절벽 앞에 서다

2025년의 대한민국. 합계출산율은 0.66명, 세계 최저 수준이다. 인구절벽이라는 거대한 벼랑 앞에서, 정부의 대책도 시민들의 불안도 모두 제자리를 맴돈다. 그러나 지금, 그 조용한 절망의 언저리에서 뜻밖의 변화가 움트고 있다.

바로, 금융권의 ‘출산 동행 실험’이다. 출산을 개개인의 선택이자 희생이 아닌, 사회 전체가 감당해야 할 공공의 책임으로 인식하는 흐름이, 먼저 은행권에서 시작되고 있다.

출산을 돕는 은행들 — '친화'를 넘어 '동반자'로

은행들이 움직이기 시작했다. 단순히 출산을 ‘장려’하거나 ‘축하’하는 데 그치지 않고, 실질적인 시간과 제도의 지원으로 ‘출산이 가능한 환경’을 만들어가고 있다.

한 은행 관계자는 말했다.

“출산을 미루지 않아도 되는 회사를 만들고 싶어요. 직장과 가족 사이에서 ‘눈치’ 대신 ‘선택’을 주는 것이 출발점입니다.”

해외는 어떻게 ‘출산’을 바꿨을까?

다른 나라는 어떻게 이 위기를 돌파했을까? 출산율 상승에는 공통적으로 지속 가능한 복지 인프라, 남성의 육아 참여, 주거 안정, 그리고 사회문화적 관용성이 있었다.

핵심은 단발성 지원이 아니라, 구조적 신뢰와 문화적 변화였다.

넘어야 할 ‘현실의 벽’ 다만, 은행권의 변화만으로는 충분하지 않다.

"복지 여력이 있는 기업 몇 곳이 아니라, 사회 전반으로 바뀌어야 해요."

중소기업, 비정규직, 경력단절의 위험에 놓인 이들—이들에게 출산은 여전히 두려운 결정이다. 휴직은커녕 퇴사를 각오해야 하는 경우도 많다. 주거 불안, 교육비 부담 등 출산 이전의 생존 문제가 먼저 해결되어야 한다는 목소리가 높다.

한 사람의 용기에서, 사회의 선택으로

우리은행의 직원 B씨(33)는 둘째 아이를 낳았다. 긴 육아휴직 뒤에도 눈치 없이 복직했고, 업무도 문제없었다고 했다
.

“출산이 커리어의 끝이 아니라는 걸 실감했어요. 하지만 이런 회사, 아직 많지 않다는 게 안타까워요.”

출산은 여전히 개인의 책임으로 남아 있다. 그러나 출산이 사회의 선택이 될 수 있을 때, 그 무게는 비로소 모두가 나눌 수 있게 된다.

산타는 오늘, ‘출산의 동반자’가 되기로 했다

산타운동은 나눔의 방식으로 세상을 바꾸려 한다. 이타심은 선물처럼 건네질 때, 하나의 문화가 된다. 지금 은행들이 보여주는 변화는 ‘출산도 함께 나눌 수 있다’는 가능성의 증거다.

더 많은 기업이, 더 많은 마을과 공동체가 출산이라는 ‘사회적 미래’를 함께 키워가기를.

아기의 울음이 희망의 종소리로 들리는 날을 기대하며, 산타는 오늘도 침묵 속에서 연대의 리본을 매고 있다.

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